مهمة البرنامج

تتطلب بيئة الاعمال التجارية اليوم أفرادا مجهزين لادارة رأس المال البشري. إن الماجستير في ادارة الموارد البشرية برنامج متخصص يركز على الإدارة الفعالة للمورد البشري للشركة. يتيح البرنامج للطلبة فرصا فريدة لدراسة علمية متقدمة في مجال ادارة الموارد البشرية فضلا عن فرص التقدم في القيادة على المستويين الشخصي والمهني. وهو يهدف ايضا الى تطوير صفات القدرة الفاعلة على اتخاذ القرارات ، والوعي المالي، والتفكير الاستراتيجي من منظور عالمي لدى الطلبة.

لماذا تختار البرنامج؟

لماذا تدرس برنامج الماجستير في ادارة الموارد البشرية؟

1. نحن إحدى كليات إدارة الأعمال القليلة في الامارات ممن تقدم الماجستير في ادارة الموارد البشرية المصمم لتخريج متخصصين ذوي مستوى عال ٍ من الكفاءة في مجال إدارة الموارد البشرية، والذين هم موضع طلب من الكثير من قطاع الاعمال في دولة الامارات.

2. إن للمعارف والمهارات والصفات المكتسبة عند دراسة البرنامج اهمية كبيرة ليس للمتخصصين في ادارة الموارد البشرية فحسب، وانما لكل مدير يرغب أن يدير عمليات ناجحة ايضا.

3. نحن في كلية إدارة الأعمال لا ندرّسك فحسب، بل نرعاك أيضا! إن الأساتذة والمشرفين لدينا يهمهم أن تتطور وتنجح. وهم يقدمون لك العون ابتداء من المساعدة الاضافية في المواد الصعبة، الى المساعدة في التوجيه الأكاديمي او تقديم تزكية لوظيفة.

نتائج البرنامج

عند اكمال البرنامج ستتمكن من:

1. الإدارة الفعالة للأفراد في المؤسسات.
2. تصميم الهياكل التنظيمية والعمليات للحصول على أفضل ما لدى العاملين.
3. إدراك مسائل ادارة الموارد البشرية التي تتضمنها الاعمال التجارية الدولية والتعامل معها.
4. تصميم نظام أجور من شأنه أن يحفز الناس ويساعد على خلق علاقات عمل جيدة.
5. التعامل بفعالية مع قضايا الموارد البشرية التي تؤثر على وجه التحديد على إنتاجية العاملين.
6. فهم الجوانب المختلفة لإدارة الأعمال التي تؤثر على العاملين.

القبول
تشمل شروط القبول للماجستير في إدارة الموارد البشرية ما يلي:

على المتقدم للقبول أن يكون حائزا على شهادة جامعية في موضوع إدارة الاعمال أو لديه على الاقل سنتان من الخبرة في مجال إدارة الاعمال.

القبول الإعتيادي

• معدل تراكمي يبلغ 3.0 (من مجموع 4.0 او ما يعادله وفق مقياس معتمد).
• الحصول على درجة لا تقل عن 213 في إمتحان التوفل على الحاسوب، أو 79-80 في إمتحان التوفل على الإنترنت، أو 550 في امتحان التوفل التحريري، أو 6.0 في إمتحان ايلتس. (ويستثنى من ذلك من تكون اللغة الإنجليزية لغته الأم وأكمل دراسته الجامعية الأولية في مؤسسة تكون اللغة الإنجليزية هي لغة التدريس فيها في بلد تكون الإنجليزية هي اللغة الرسمية، والطلبة الذين قــُبلوا في مؤسسة تكون اللغة الإنجليزية هي لغة التدريس فيها وتخرجوا منها ويمكنها تقديم ما يثبت حصولهم على درجة 500 في إمتحان التوفل، او ما يعادلها مما هو معتمد لدى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، لدى تقديمهم للدراسة فيها).

القبول المشروط

يمكن للطالب الحائز على معدل تراكمي يبلغ 2.5 أو أكثر ودرجة 530 في امتحان التوفل، او ما يعادل ذلك وفق إمتحان معتمد لدى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، أن يُمنح قبولا مشروطا في برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية وفق الشروط التالية:

1. الحصول على درجة 550 في إمتحان التوفل بحلول نهاية الفصل الدراسي الأول.
2. يدرس الطالب مواد اقصاها ست (6) ساعات معتمدة في الفصل الأول ويدرس خلاله ايضا دورة مكثفة في اللغة الانجليزية حيث يجب ان يحصل على معدل B في المواد الدراسية ذات الساعات المعتمدة التي يدرسها.

متطلبات التخرج

1. أن يتم الطالب بنجاح جميع متطلبات المواد الدراسية، وهي 24 ساعة معتمدة.
2. لكي يتخرج الطالب، يجب ان يكون معدله التراكمي 3,0 او أكثر.

عدد المواد الدراسية

مجموع الساعات الدراسية 24 ساعة معتمدة.
يكون الحد الاقصى للساعات الدراسية 12 ساعة معتمدة لكل فصل دراسي.
يكون الحد الأقصى لأكمال الدراسة للطلبة الذين يدرسون بدوام جزئي سنتان لاكمال متطلبات البرنامج

�

إن كلية إدارة الاعمال في جامعة أبوظبي هي أحد مراكز التعليم العالي في مجالات الأعمال التجارية والإدارة والاقتصاد. وإذ يدرس في هذه الكلية ما يزيد على 1600 طالب في الدراسة الجامعية الأولية و 300 طالب في الدراسات العليا، فإنها من بين اكبر الكليات التي تقدم تعليم عاليا ممتازا في دولة الامارات العربية المتحدة. ونحن نطمح الى ان نصبح كلية معروفة في المنطقة لتقارن بأكبر الكليات المعتمدة في إدارة الاعمال. ونحن ملتزمون بتحقيق الامتياز في تطوير المعرفة ذات الصلة بالاعمال التجارية ونشرها وتطبيقها.

سيواصل التحول الذي يشهده اقتصاد دولة الامارات العربية المتحدة اختبار قادة الاعمال التجارية بطرق غير عادية. ويفرض هذا التحول على من لديهم مهارات في التحليل والإعداد المكثف ممارسة القيادة في بيئة متعددة الثقافة. نحن نقدم لطلبتنا على خبرات تعليمية تهدف الى اعدادهم لمواجهة تحديات محددة سيلاقونها باعتبارهم قادة ناشئين للاعمال التجارية. ويعزز هذه الخبرة التعليمية الممتازة ويدعمها بيئة تعلم عالمية وتكاملية ومبتكرة.

تنبع القوة الحقيقية لبرامجنا الاكاديمية من مساهمات هيئة التدريس في الكلية. وقد أختير اعضاء هيئة التدريس من خيرة المؤسسات الاكاديمية في العالم، ولهم سجل حافل والمعلمين باعتبارهم مدرسين وباحثين وأصحاب ممارسة مهنية. فباعتبارهم مدرسين، يسعون ويبذلون جهدهم لتبيان الصلات القائمة بين الجانبين النظري والعملي. وهم ودودون، ويبدون الاهتمام ويقدمون للطلاب الدعم والتوجيه. وباعتبارهم باحثين، فهم متخصصون في مجال البحوث التطبيقية، إذ يدرسون القضايا الحساسة في عالم الاعمال التجارية ويقدمون تحليلات عميقة وحلول ملموسة يمكن أن يستخدمها كبار رجال الاعمال لحل المشاكل والمضي قدما في قطاعات عملهم.

الاستاذ الدكتور محمد خليفة
عميد كلية إدارة الأعمال

النص غير متوفر

مساقات التخصص التمهيدية:

المواد الدراسية الأساسية:

المواد الإختيارية: